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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、主持經(jīng)營管理部日常工作, 
    2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程。 
    3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大經(jīng)營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 
    4、建立規(guī)范、高效的經(jīng)營管理體系并優(yōu)化完善。 
    5、制定公司經(jīng)營標準并監(jiān)督實施。 
    6、制定公司經(jīng)營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保經(jīng)營指標的順利完成。 
    7、制定本部門的業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各崗位的具體工作,建設和發(fā)展**的經(jīng)營隊伍; 
    8、負責各個項目部經(jīng)營管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 
    9、負責公司項目的招商管理工作,負責擬定有關合同、協(xié)議、契約等文書手續(xù)。 
    10、負責市場宣傳的相關工作。 
    11、部門內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 
    12、完成上級領導交辦的其他任務。
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