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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:教育/科研/培訓
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、 制定分校管理制度,做好分校監察和管理工作;?
    2、 制定公司的年度招生計劃,下達招生任務量,進行分解安排;?
    3、 圍繞學校發展戰略,有計劃、有條理的組織分校正常運營;
    4、?做好月報,定期向總部匯報工作開展情況;
    5、 熟知每天、每周、每月的招生情況,新生、續班、內部班等情況;
    6、?做好在校學生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學校及學員利益。?
    7、?做好相關部門的協調工作,并做好教師、學員、學校三方的溝通和協調工作;?
    8、 指導監督前臺做好各類前臺及教務表格,并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
    9、 對分校員工做到分工明確、獎罰分明,指導及時、考核公正;
    10、做好本分校員工崗位調動時的銜接安排,以保持工作人員的穩定性;?
    11、對公司財務負全責,監督督促建立建全公司各種財務管理制度,嚴格按照財務工作程序執行。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,有同行1-2年經驗者優先,專業不限;
    2、985、211畢業生及有工作經驗者優先考慮;
    待遇:試用期三個月,2500元/月,特別**者可提前轉正,考核合格轉正后無責底薪4500元+績效分紅
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